亞馬遜要求員工一周到崗工作3天,女子無意找到30多年前的錢包
亞馬遜要求員工一周到崗工作3天,女子無意找到30多年前的錢包，隨著疫情防控形勢好轉,近期美國多家大型企業先后宣布更加嚴格的在崗要求,規定了每周在辦公室上班的天數。比如亞馬遜公司,他們對員工的要求是,每周至少有三天在辦公室工作。
此外,亞馬遜還收回了經理們對員工居家辦公時間的決定權。亞馬遜表示,當團隊成員更頻繁地見面時,他們之間往往會更加緊密地聯系起來,而面對面的交流對于工作也是非常有利的。
亞馬遜要求員工一周到崗工作3天
據報道,亞馬遜公司要求員工每周至少在辦公室工作三天,取消了之前由高級管理人員決定這類工作的政策。亞馬遜首席執行官安迪雅西發布在亞馬遜公司博客上的致員工的備忘錄表示,這項規定將于5月1日生效。雅西表示會有例外情況,包括一些銷售和客戶支持工作,但那將是一小部分。讓大量員工回歸可以促進亞馬遜周邊商業區的發展。在境況不太好的西雅圖市中心,亞馬遜是迄今為止最大的雇主。
近三年來,疫情的影響導致不少公司采用了居家遠程辦公的方式。而隨著疫情的逐漸緩解,美國電商巨頭亞馬遜已經就其員工提出了新的要求,5月1日起,每周至少在辦公室工作三天,一些銷售和客戶支持工作員工可以例外,但數量極少。
根據安迪雅西的表示,公司里面員工頻繁的見面,可以增加員工們之間的緊密性,當同事與同事之間面對面交流,直接看到對方的眼睛,對討論的事情發展非常有益,雙方完全沉浸在工作當中。除亞馬遜公司以外,還會有很多其他的公司,和亞馬遜要求員工一周頻繁到崗工作,因為這些公司在疫情期間給員工們提供一些隨時工作的方便性,現在像蘋果公司,微軟公司都在要求員工至少每周在辦公室辦公幾天。
有網友表示,靈活辦公意味著可以減少通勤次數,在遇到惡劣天氣,突發情況或需要兼顧家庭事務時,可自行決定在效率最高,最舒適的地方工作,從而提高工作幸福指數,也有網友指出,靈活辦公也可能造成同事之間缺少面對面溝通與合作,過于依賴線上交流,降低工作效率。你認為,年輕人更愿意靈活辦公嗎？
不過賈西同時表示,仍會有小部分客戶支持和銷售人員可以選擇遠程工作。有分析稱,讓大量員工回歸將有望促進該公司周邊商業區的發展。
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